為進一步強化員工隊伍的法律意識、紀律規矩意識和自我約束意識，抓好員工隊伍的建設、監督、管理，切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅決糾治員工“黃賭毒、酒駕醉駕、金融詐騙”等違法犯罪行為,九車間“四加強”切實強化隊伍教育管理，通過宣傳和警示教育，形成高壓態勢，筑牢員工思想防線，深挖“四風”問題，真正把紀律立起來、嚴起來，切實做好2021年平安建設。

 一、加強教育，提高認識。組織集中學習，進一步提升員工對“黃賭毒、酒駕醉駕、金融詐騙”危害性的認識；開展警示教育，組織各黨支部傳達學習，以案為鑒、舉一反三、汲取教訓。

 二、加強宣傳，營造氛圍。廠區內懸掛“拒絕黃賭毒、酒駕醉駕、金融詐騙”相關宣傳橫幅標語，公司內網門戶網站開辟專項治理活動專欄，刊載相關宣傳文章，營造濃厚活動氛圍。

 三、加強員工情況分析，掌握員工情況動態。定期召開政工例會、工情廉情分析會，以黨風廉政建設、作風建設為主題，收集支部建設、隊伍管理、員工關心的熱點難點、意識形態等問題，重點分析隊伍中出現的苗頭性問題，提出解決的措施，抓小抓早，挺紀在前。

     四、加強監督，強化“八小時”外管理。對員工進行“拉網式”再摸排，重點摸排員工“八小時”外生活狀況、有無不良嗜好，確定重點人員名單，進行談話提醒；以支部為單位持續開展政治家訪、電話家訪，向全體員工及其家屬發一封“潔凈家風，幸福百家”倡議書；簽訂“杜絕黃賭毒、酒駕醉駕、金融詐騙”承諾書，交車間支部備存。